Другие журналы
Сетевое издание Машины и установки: проектирование, разработка и эксплуатация

Издатель ФГБОУ ВПО "МГТУ им. Н.Э. Баумана". Эл. № ФС 77-61859. ISSN 2412-592X

Публикации с ключевым словом - адаптация

Найдено: 15
77-30569/281057 Теоретический и практический подход к развитию профессиональной компетентности будущих специалистов машиностроительного профиля в контексте требований регионального рынка труда.
# 12, декабрь 2011
Драницына Т. Ю.
Профессиональное образование сегодня активно переориентируется на образовательные программы, формирующие у обучающихся компетенции. Преобразования касаются  целей, содержания, условий и организации образования, в основу которого положены региональные особенности рынка труда, требования работодателей к уровню и качеству подготовки выпускников машиностроительной отрасли.
Адаптация нейросетевого алгоритма к скоростям движения классифицируемых по акустическим излучениям объектов
# 10, октябрь 2012
DOI: 10.7463/1012.0462849
Павлов Г. Л., профессор, д.т.н. Хохлов В. К.
В статье предложен способ адаптации нейросетевого алгоритма, основанный на оценке средней частоты флуктуаций в реализации входного сигнала и подстройке тактовой частоты  при оценке количества отсчетов в течение каждого интервала между нулями  реализации сигнала. Он позволяет достичь инвариантности распределений длительностей интервалов между нулями по отношению к скоростям движения классифицируемых нейросетью объектов.
Алгоритмические и психологические аспекты при изучении дисциплины «Информатика»
# 05, май 2016
УДК: 004.85.159
доцент, к.т.н. Ваулин А. С., Семин В. М.
В статье «Алгоритмические и психологические аспекты при изучении дисциплины «Информатика» рассматривается влияние психологических личностных качеств в усвоении процессов алгоритмизации и программирования. Особенностью данной статьи является попытка обратить внимание преподавателей на необходимость выделения в изучаемых дисциплинах таких базовых знаний и понятий, которые способствовали бы у студентов развитию продуктивного метода мышления. Такой подход иллюстрируется на примере изучения процессов алгоритмизации и программирования. Успех усвоения материала курса определяется не только подготовкой студента, но и психологическими личностными качествами студента. Авторы отмечают, что профилирующие личностные качества с одной стороны способствуют более быстрому усвоению процессов алгоритмизации и программирования, а с другой стороны сформировавшиеся навыки в этом направлении приводят к изменению психологических личностных качеств. Статья может быть полезна аспирантам, проводящим педагогическую практику, и молодым преподавателям.
«Ангельская» система как инструмент адаптации новых членов организации (на примере BEST Moscow)
# 11, ноябрь 2016
УДК: 658.3
Отставнов Н. С.
В статье описан инструмент адаптации, испробованный в некоммерческой организации BEST Moscow - «ангельская» система. Приведены основные положительные и отрицательные черты системы. Установлено, что «ангельская» система успешно функционирует лишь 4 года после внедрения. Далее ей требуется оптимизация с применением ряда других инструментов адаптации.
Инструменты интеграции: из опыта некоммерческих организаций
# 12, декабрь 2016
УДК: 658.3
Отставнов Н. С.
В настоящей статье приведены пути оптимизации механизма адаптации, испробованного в некоммерческой организации BEST Moscow - «ангельская система» - на базе специализации «ангелов» и применения системы профессиональной адаптации «welcome task». Приведены основные плюсы и минусы данных предложения, алгоритм его внедрения в организацию, связь двух подходов.
Моделирование системы автоматического управления квадрокоптером
# 11, ноябрь 2014
УДК: 62-523.8
Чжо Мьят Ту
В данной работе рассматривается вопрос создания оптимального ПИД-регулятора системы управления квадрокоптера для того, чтобы получить максимальную стабильности при полете летательного аппарата (Квадрокоптера).
Предназначение инженера, или что делать по окончании высшей школы
# 03, март 2014
Алексеева Е. К., доцент РК-2 Яминский А. В.
В статье рассмотрены проблемы подготовки и трудоустройства инженерных кадров. Ситуация в высшей школе, профессиональная практика в промышленности, перспективы трудоустройства и соответствующие мотивационные устремления выпускника высшей школы проанализированы с позиции главного заказчика знаний – студента-отличника дипломного курса ведущего инженерного вуза России. Указывается необходимость мониторинга занятости выпускников и адаптации инженеров на рабочих местах для совершенствования учебных программ. Отмечается, что отсутствие предложений элитных вакансий в отечественной промышленности для выпускников с высоким уровнем профессионализма и коммуникативной компетенции, способствует «утечке мозгов» за рубеж.
Проблема повышения работоспособности подвижных сопряжений деталей машин путем формирования у них адаптационных свойств при использовании пленкообразующих смазочных материалов
# 09, сентябрь 2015
УДК: 621.891:539.2
Поляков С. А.
В настоящей работе рассмотрены методические основы проведения испытаний, позволяющих оценить процесс формирования смазочной пленки в сопряжениях скольжения различных деталей машин при использовании нанодисперсных добавок к смазочному материалу. Устойчивое формирование смазочной пленки позволяет расширить область допустимых эксплуатационных воздействий на детали и узлы машин, повысив тем самым их триботехнические характеристики и общую работоспособность. В данной статье также приводится пример повышения параметров технического состояния объекта для конкретного случая, на основе анализа которого дается положительный вывод о возможностях применения рассматриваемой методики испытаний.
Проблемы трудовой миграции и перспективы разрешения проблем миграционной политики РФ
# 10, октябрь 2014
УДК: 331.556.4
Царькова Е. И.
В данной статье рассмотрены проблемы трудовой миграции и миграционной политики в России. Проанализированы характерные особенности регулирования иностранной рабочей силы и факторы, влияющие на адаптацию мигрантов в России. Отмечена проблема невозможности регулирования эмиграции из России и предложен ряд мер для ее сокращения. Выявлена и обоснована необходимость введения ряда инициатив в миграционной политики для решения проблем. На основе проведенного исследования предлагается уделить внимание решению задачи по привлечению мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития РФ.
Проблемы управления персоналом в IT-компании
# 09, сентябрь 2015
УДК: 331.1
Озимкова О. А.
Одним из актуальных вопросов современных реалий является частое увольнение сотрудников. Причинами могут служить известные многим факторы, такие как низкая заработная плата или некомпетентное руководство. Как же создать те комфортные условия для сотрудников, чтобы вложения в кадры оправдали себя в дальнейшем? В данной статье приведена система по отбору и сопровождению сотрудников применимая к IT-компании “КРОК инкорпорейтед”. Предложен алгоритм мер по нематериальной мотивации, а также способы, благодаря которым каждый новый сотрудник сможет пройти адаптацию в максимально короткие сроки.
«Русский метод» в подготовке современной инженерной элиты
# 02, февраль 2014
доцент РК-2 Яминский А. В.
В статье излагается ретроспектива исторического «русского метода подготовки инженеров» и его значимость для взращивания современной российской инженерной элиты. Исследование основывается на опросе успешных выпускников школы формирования коммуникативной компетенции, действующей в ведущем инженерном вузе России – МГТУ им. Н.Э. Баумана. Это наиболее успешные выпускники университета, обладающие опытом академической мобильности или работы в международных инженерных компаниях. В результате сравнения современной российской и зарубежных инженерных школ обнаруживается отступление от исторического метода, имеющего судьбоносное значение для России в условиях порушенной экономики. Обсуждаются проблемы мотивации и адаптации выпускников на международном рынке труда, повышения эффективности инженерного образования и дается сравнительный анализ профессиональных навыков российских и зарубежных выпускников вузов.
Совершенствование системы адаптации персонала организации как фактор эффективного использования трудовых ресурсов
# 08, август 2015
УДК: 658.3
Рэзмерицэ К. И., Щипцова Е. Д.
Рассматривается проблема социально – психологической адаптации новых сотрудников, а также особое внимание уделяется основным методам адаптации на новом рабочем месте, их положительным и отрицательным сторонам. Даны рекомендации по усовершенствованию системы адаптационных подходов. Предложен новый метод, способствующий скорейшему внедрению в компанию. Рассматриваются преимущества и недостатки предложенного способа. Сделаны выводы. Данная статья будет актуальна как для небольших предприятий, так и для крупных корпораций. Предложенные рекомендации будут способствовать повышению эффективности их деятельности.
Сравнительный анализ методов подбора параметров ПИД-регулятора
# 05, май 2016
УДК: 62-551.454
Голдинова К. А.
В данной статье рассмотрена общая структура ПИД-регулятора и назначение ее компонентов. Также описаны различные методики выбора параметров ПИД-регулятора, такие как метод Зиглера-Никольса, метод CHR, ручная настройка, методы оптимизации, автоматическая настройка и ее частный случай - табличное управление. Для каждого из способов отмечены достоинства и недостатки. В работе приведено исследование применения различных методов выбора коэффициентов ПИД-регулятора для корректировки системы управления локтевым звеном манипулятора, проведен анализ системы до и после введения регулятора, сделаны обоснованные выводы.
 
ПОИСК
 
elibrary crossref neicon rusycon
 
ЮБИЛЕИ
ФОТОРЕПОРТАЖИ
 
СОБЫТИЯ
 
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА



Авторы
Пресс-релизы
Библиотека
Конференции
Выставки
О проекте
Rambler's Top100
Телефон: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)
  RSS
© 2003-2017 «Машины и установки: проектирование, разработка и эксплуатация» Тел.: +7 (915) 336-07-65 (строго: среда; пятница c 11-00 до 17-00)